Эргономикалық жұмыс орны бір ғана «дұрыс» орындық емес. Ыңғайлылық үйлестірілген жүйе арқылы жасалады: реттелетін орындық, үстелдің қолайлы биіктігі мен тереңдігі, экранның орналасуы, қуатқа қол жеткізу, сақтау және қоршаған орта жағдайлары. Бір элемент құлап кетсе, қымбат жиһаз мәселені шешпейді.

Қысқа жауапҚызметкер аяғын мықтап отырғызып отыруы, бейтарап арқа және білек күйін сақтауы, басын үнемі еңкейтпей экранды көре алуы және позицияларын өзгертуге мүмкіндік беруі керек. Жұмыс орны жеке адамды бекітілген жиһазға сәйкес келтіруге мәжбүрлемей, жеке адамға бейімделуі керек.

[Шешім қабылдауға арналған нұсқаулық]

Бұл мақала қандай шешім қабылдауға көмектеседі?

Кімге арналған

Кадрлар, еңбекті қорғау, сатып алу және жиһазды сынайтын қызметкерлер

Қандай шешім қабылдау керек

жұмыс ұзақтығына, пайдаланушының өсуіне және пайдалану қарқындылығына байланысты үлгілердің қысқаша тізімін жасаңыз

Таңдау алдында тексеріңіз

Фотосуретке сүйене отырып, көп нәрсені мақұлдамаңыз: нақты модельдің түзетулерін, сәйкестігін, жүк көтергіштігін, материалдарын және кепілдігін тексеріңіз

Орынды жүйе ретінде қарастырыңыз

Алдымен қызметкердің күн ішінде не істейтінін анықтаңыз. Аналитик үшін екі монитор және шоғырлану маңызды, менеджер үшін - қысқа әңгіме және құжаттарға жылдам қол жеткізу орны, гибридті команда үшін - жаңа пайдаланушы үшін кестені қарапайым қайта конфигурациялау.

Әдеттегі жұмыс орны үшін жабдықты алдын ала орнатыңыз: ноутбук немесе жүйелік блок, экрандар саны, қондыру станциясы, телефон, жеке немесе жалпы сақтау орны. Үстелдің тереңдігі, кабельді басқару және шкафтың түрі осыған байланысты.

Жұмыс креслосында нені тексеру керек

  • Орынның биіктігі. Аяқтарды қолдау керек, ал орындықтың шеті тізе астына қысым жасамауы керек.
  • Орынның тереңдігі. Пайдаланушыға орындықтың шеті мен аяқтың арасында кішкене алшақтық қажет.
  • Артқы қолдау. Артқы жағы арқамен байланыста болуы және позициясын өзгертуге мүмкіндік беруі керек.
  • Тербеліс механизмі. Бұл күні бойы статикалық күйде қалмауға көмектеседі.
  • Қолтықтар. Реттеу иықтарыңызды босаңсуға және орындықты үстелге қарай айналдыруға мүмкіндік берсе пайдалы.
  • Айқындық. Түзетулерді бөлек он беттік нұсқаулықсыз пайдалана алуыңыз керек.

Үлкен мөлшерді сатып алмас бұрын, әртүрлі биіктіктегі бірнеше қызметкерге орындықтарды сынаңыз. Қысқа орындық жеткіліксіз: отырғышты нақты үстел мен жабдықпен тексеріңіз.

Үстел, монитор және кабельдер

Үстел үсті өлшемі

Тереңдік мониторды ыңғайлы қашықтықта орналастыруға және білектерге қолдау көрсетуге мүмкіндік беруі керек. Ені жабдық пен құжаттардың құрамына байланысты. Үлкен үстел үстелі әрқашан жақсы емес: тығыз ашық кеңістікте бұл аймақтың қашықтығы мен құнын арттырады.

Экранның орны

Экран пайдаланушының басын үнемі бұрмау үшін тікелей алдына қойылған. Кескіннің жоғарғы жағы әдетте көз деңгейінде немесе сәл төмен болады, бірақ нақты орын биіктікке, көру қабілетіне және жұмыс түріне байланысты.

Кабельді басқару

Сымдар өткелде жатпауы, аяққа кедергі келтірмеуі немесе жабдықты жылжытқанда тартылмауы керек. Бізге үстел үстіндегі розеткалар, үстел астындағы науалар және жұмыс үстелін бөлшектемей розеткаларға қол жеткізу керек.

Сақтау

Әрбір қызметкерге «әдеттен тыс» кабинет бермеңіз. Алдымен қағазда не сақталғанын анықтаңыз. Икемді орнату үшін ортақ шкафтар мен орталықтандырылған шкафтар тиімдірек.

Ең жақсы жұмыс кеңістігі сізді бір мінсіз орынға бекітпейді — ол тәулік бойы позицияларды қауіпсіз және табиғи түрде өзгертуге мүмкіндік береді.

Жарықтандыру, шу және микроорта

Үстелдің терезеге және шамдарға қатысты орналасуы жарқырауға және көздің шаршауына әсер етеді. Экранды тікелей артында жарқын терезе болатындай немесе онда шағылысатын етіп орналастыруға болмайды. Жергілікті жарық, егер ол айқын контраст жасамаса, құжаттармен жұмыс істеу үшін пайдалы.

Ашық кеңседе эргономика акустиканы қамтиды. Жұмыс орнындағы әңгімелердің жоғары шоғырлануы қызметкерлерді үнемі шиеленісті етеді. Акустикалық қалқандар, төбелік және қабырғалық панельдер, тыныш бөлмелер және сөйлесу маршруттарын дұрыс орналастыру көмектеседі.

Пилоттық жұмыс станциясын орнатыңыз

  1. Таңдалған үстелді, орындықты және нақты жабдықты орналастырыңыз.
  2. Қуатты қосыңыз және барлық кабель жолдарын тексеріңіз.
  3. Бірнеше пайдаланушы сынайтын орын беріңіз.
  4. Қандай түзетулер қолданылатынын және шектеулер қай жерде болатынын жазып алыңыз.
  5. Түзетулерден кейін ғана сіз массалық сипаттаманы бекітесіз.

Алматыдағы PoMo Union Office көрме залында сіз жиналған интерьер сценарийлеріндегі орындықтардың, үстелдердің және материалдардың әртүрлі түрлерін салыстыра аласыз. Бұл сыртқы түрін ғана емес, сонымен қатар элементтердің үйлесімділігін тексеруге көмектеседі.

Кеңсені іске қоспас бұрын тексеру тізімі

  • орындықтар реттелетін және әртүрлі биіктіктегі пайдаланушылар үшін жарамды;
  • үстелдің астында аяққа арналған орын жеткілікті;
  • экрандарды тікелей пайдаланушының алдына қоюға болады;
  • сымдар бекітілген және өту жолдарын кесіп өтпейді;
  • есіктер мен жәшіктер соқтығыспай ашылады;
  • жарық тұрақты жарқыл жасамайды;
  • Қоңыраулар мен шоғырлану үшін бөлек сценарийлер қарастырылған.

Тапсырыс беруге міндеттемейтін алғашқы қадам

Тестілеу және есептеу үшін креслоларды таңдау

Бізге пайдаланушылар санын, ауысым ұзақтығын, биіктік ауқымын, реттеу талаптарын және қажетті уақыт шеңберін жіберіңіз. Жұмыс уақытында команда жетіспейтін деректерді нақтылайды және сатып алудан бұрын қолайлы үлгілердің таңдауын және сынақ сценарийін дайындайды.

  1. 01

    Жоба деректерін жібересіз пайдаланушылар саны, ауысым ұзақтығы, биіктік диапазоны, реттеу талаптары және қалаған кезең.

  2. 02

    Біз тапсырманы тексереміз Біз шектеулерді, қолжетімділікті және жұмыс көлемін нақтылаймыз.

  3. 03

    Нақты келесі қадамды аласыз қолайлы үлгілерді таңдау және сатып алу алдында сынақ сценарийі.

Алдын ала есеп сұратуWhatsApp арқылы сұрақ қою
Өтінім жіберу сізді тапсырыс беруге міндеттемейді. Баға мен мерзім спецификация, тауардың бар-жоғы және нысан талаптары тексерілгеннен кейін ғана бекітіледі.